Unterstützung für junge Menschen mit Migrationshintergrund

Seit 2009 unterstützt L’Oréal Österreich das Programm START Wien und finanziert jährlich vier Schülerstipendien für begabte und engagierte Jugendliche mit Migrationshintergrund. 2016 hat L’Oréal Österreich darüber hinaus gemeinsam mit dem Start Alumni Verein ein Karrieretraining für Studenten entwickelt.

Unsere Kooperation mit START

Partner der START WIEN Schülerstipendien

START Wien verbessert Entwicklungschancen und berufliche Perspektiven von zugewanderten Jugendlichen und ermutigt sie zu einer höheren Ausbildung. Damit will die Initiative die Integration fördern und das interkulturelle Potenzial besser nutzen.
 
Mit diesen Zielen entspricht START vielen Werten unseres Unternehmens, insbesondere der Förderung von Ausbildung, Exzellenz und der Vielfalt. Neben der finanziellen Beteiligung am Programm unterstützen wir die START Stipendiatinnen und Stipendiaten auch mit Informationsangeboten, Mentoring, Coaching und Einblicken ins Berufsleben. Aus dem Mentoring haben sich schon so manche Freundschaften entwickelt, die das Verständnis für andere Kulturen verbessern.
 
Die Kooperation mit Start Wien ist Ausdruck unseres umfassenden Engagement für Integration und Diversity im Unternehmen und in der Gesellschaft. Es wurde 2011 durch Verleihung des Wirtschaftspreises für Integration an L’Oréal Österreich gewürdigt. 
 
 
 
 

FIT FOR THE JOB Programm für Studenten und Berufseinsteiger

Das Modultraining FIT FOR THE JOB  setzt einen nächsten Schritt in der Förderung junger Menschen mit Migrationshintergrund und wendet sich an Studenten und Berufseinsteiger aus ganz Österreich. Wir kooperieren dafür mit den Netzwerken des START Stipendienprogramms (START Alumnis) und des Vereins Wirtschaft für Integration (Konnex Alumnis und MiA Mentoring Programm). FIT FOR THE JOB vermittelt praktische Tipps und konkrete Einblicke in den Arbeitsalltag, bereitet damit optimal auf den Karrierestart vor und hilft, die Weichen für eine erfolgreiche Berufslaufbahn richtig zu stellen. Das auf ein Jahr verteilte Training startete erstmals im Oktober 2016 und wurde von den Teilnehmern mit Begeisterung angenommen. Der nächste Durchgang beginnt im Oktober 2017.

FIT FOR THE JOB besteht aus 12 aufeinander abgestimmte Modulen, die einen Überblick über mögliche Berufsfelder und Basiswissen für den Berufseinstieg vermitteln. Dafür stellt L’ORÉAL Österreich Erfahrungen seiner Mitarbeiter sowie externe Expertise zur Verfügung.

Das Trainings-Programm gliedert sich in die vier Bereiche Job-Einblicke, Bewerbungs-ABC, Job-Expertise und Networking. Es ergänzt bestehende Angebot zur Jobvorbereitung und legt den Fokus auf praktische Erfahrungen, wie es im Joballtag tatsächlich läuft.