Unterstützung für junge Menschen mit Migrationshintergrund

Seit 2009 unterstützt L’Oréal Österreich das Programm START Wien und finanziert jährlich vier Schülerstipendien für begabte und engagierte Jugendliche mit Migrationshintergrund. 2016 hat L’Oréal Österreich darüber hinaus gemeinsam mit dem Start Alumni Verein ein Karrieretraining für Studenten entwickelt.

Unsere Kooperation mit START

Partner der START WIEN Schülerstipendien

START Wien verbessert Entwicklungschancen und berufliche Perspektiven von zugewanderten Jugendlichen und ermutigt sie zu einer höheren Ausbildung. Damit will die Initiative die Integration fördern und das interkulturelle Potenzial besser nutzen.
 
Mit diesen Zielen entspricht START vielen Werten unseres Unternehmens, insbesondere der Förderung von Ausbildung, Exzellenz und der Vielfalt. Neben der finanziellen Beteiligung am Programm unterstützen wir die START Stipendiatinnen und Stipendiaten auch mit Informationsangeboten, Mentoring, Coaching und Einblicken ins Berufsleben. Aus dem Mentoring haben sich schon so manche Freundschaften entwickelt, die das Verständnis für andere Kulturen verbessern.
 
Die Kooperation mit Start Wien ist Ausdruck unseres umfassenden Engagement für Integration und Diversity im Unternehmen und in der Gesellschaft. Es wurde 2011 durch Verleihung des Wirtschaftspreises für Integration an L’Oréal Österreich gewürdigt. 
 
 
 
2016: FIT FOR THE JOB Programm für Studenten
 
Das neue Modultraining FIT FOR THE JOB  setzt einen nächsten Schritt in der Förderung junger Menschen mit Migrationshintergrund und wendet sich an Studenten aus ganz Österreich, die am START Stipendienprogramm teilgenommen haben. Es soll sie mit praktischen Tipps und konkreten Einblicken in den Arbeitsalltag optimal auf den Karrierestart vorbereiten und ihnen damit helfen, die Weichen für eine erfolgreiche Berufslaufbahn richtig zu stellen. Orientierung und DOs & DON’Ts stehen dabei klar im Vordergrund. Das auf ein Jahr verteilte Training startet erstmals im Oktober 2016. 
 
FIT FOR THE JOB besteht aus 13 aufeinander abgestimmte Modulen, die einen Überblick über mögliche Berufsfelder und Basiswissen für den Berufseinstieg vermitteln. Dafür stellt L’ORÉAL Österreich Erfahrungen seiner Mitarbeiter sowie externe Expertise zur Verfügung.
 
Das Trainings-Programm gliedert sich in die vier Bereiche:
   1. Job-Einblicke
   2. Bewerbungs-ABC
   3. Job-Expertise
   4. Networking
 
FIT FOR THE JOB möchte das bestehende Hochschul-Angebot zur Jobvorbereitung durch Erfahrungen von L’ORÉAL Mitarbeitern darüber ergänzen, wie es in der Praxis tatsächlich läuft. Die Module des Programmes ergänzen einander. Bei Teilnahme an mindestens acht Modulen wird ein Zertifikat ausgestellt.