In einem wettbewerbsintensiven Umfeld unterstützt das HR-Team das Wachstum der Gruppe, indem es die besten Talente für die Gruppe identifiziert, anspricht und nachhaltig entwickelt.

Herausragende Ideen erwachsen aus der Kompetenz und der Begabung der Mitarbeiter. Ein Unternehmen ist kein Selbstzweck, sondern hat die Aufgabe, Voraussetzungen zu schaffen, die individuelle Talente fördern und weiterentwickeln. Dabei sind zwei Aspekte zu berücksichtigen: Die Unterstützung der L’Oréal-Mitarbeiter bei der eigenen Karriereplanung sowie die Verfolgung der Geschäftsziele. Als Business Driver hat HR die Nähe zu den einzelnen Unternehmensbereichen, um die besten Talente außerhalb und innerhalb der Gruppe auf allen Ebenen zu identifizieren, zu binden, zu fördern und zu entwickeln.